参考文献：
1. 马晓静， "女性职业发展与家庭角色冲突研究", 中国社会科学， 2017年。
2. 周鹏翔， "女性劳动权益与家庭责任研究", 中国经济出版社， 2013年。
3. 石云峰， "家庭伦理与家庭美德", 北京大学出版社， 2010年。
正文：
近年来，随着城市化和现代化的加速推进，女性在职场中的地位逐渐提高，但与此同时，她们的家庭角色和家庭关系也在不断变化。研究表明，女性在职业生涯中面临着家庭角色冲突的问题，这种冲突对她们的身心健康产生负面影响。本文旨在探讨女性职业发展与家庭角色冲突之间的关系，以及解决这种冲突的方法。
首先，女性职业发展与家庭角色冲突之间的关系是可以被证明的。越来越多的研究表明，女性在职业生涯中面临着家庭角色冲突的问题，特别是在婚姻中。一些研究表明，女性在婚姻中的劳动权益受到侵害，而她们的丈夫和家庭成员却认为她们应该承担更多的家庭责任。此外，一些研究表明，女性在职场中的家庭角色也会影响到她们的家庭地位和亲密关系。
其次，解决女性职业发展与家庭角色冲突的方法也是多样化的。一些研究表明，女性在职业生涯中应该更多地考虑自己的家庭角色和家庭关系，并与丈夫和家庭成员进行沟通。此外，一些研究表明，女性应该通过提高自己的职场技能和职业地位来减少家庭角色冲突的发生。此外，一些研究表明，女性在婚姻中也应该更多地考虑自己的家庭角色和家庭关系，并与丈夫和家庭成员进行沟通。
最后，本文旨在提出一些解决女性职业发展与家庭角色冲突的方法，以帮助女性在职业生涯中更好地平衡自己的家庭角色和家庭关系。
参考文献：
1. 马晓静， "女性职业发展与家庭角色冲突研究", 中国社会科学， 2017年。
2. 周鹏翔， "女性劳动权益与家庭责任研究", 中国经济出版社， 2013年。
3. 石云峰， "家庭伦理与家庭美德", 北京大学出版社， 2010年。