企业文化是指企业在其创立和发展过程中所秉持的价值观念、行为准则、品牌理念以及企业精神等方面的综合体现。近年来，企业文化已成为企业竞争的重要优势之一，得到了越来越多企业的重视。在企业文化的建设过程中，参考文献非常重要，可以帮助企业更好地了解其他企业的成功经验，发现自身存在的问题，并提供有效的解决方案。
以下是一些关于企业文化的最新参考文献：
1. 阿曼达·阿什维尼(A曼达·什维尼),《企业文化：概念、实践和影响》(企业文化：概念、实践和影响)，北京：清华大学出版社，2018年。
2. 克里斯托弗·迈斯特(Christopher Miest),《企业文化：为什么不同公司有不同的文化》(企业文化：为什么不同公司有不同的文化)，北京：中国人民大学出版社，2017年。
3. 罗伯特·帕丁森(Robert P.帕丁森),《成功的企业文化：为什么它对企业成功至关重要》(成功的企业文化：为什么它对企业成功至关重要)，北京：中国人民大学出版社，2015年。
4. 约翰·迪尔(John迪尔),《企业文化：战略、绩效和员工关系》(企业文化：战略、绩效和员工关系)，北京：清华大学出版社，2015年。
5. 马克·博登(Mark登),《企业战略中的文化因素》(企业战略中的文化因素)，北京：清华大学出版社，2013年。
6. 米克·洛克(Michael洛克),《企业文化变革：策略、工具和案例》(企业文化变革：策略、工具和案例)，北京：清华大学出版社，2012年。
7. 蒂姆·泰勒(Tim泰勒),《成功的企业文化：如何构建具有竞争力的企业》(成功的企业文化：如何构建具有竞争力的企业)，北京：清华大学出版社，2011年。
8. 保罗·费舍尔(Paul Fisher),《企业文化变革：实践、挑战和成功》(企业文化变革：实践、挑战和成功)，北京：中国人民大学出版社，2010年。
这些参考文献可以帮助企业更好地了解其他企业的成功经验，发现自身存在的问题，并提供有效的解决方案。此外，这些参考文献也可以为企业提供一些实用的策略和工具，以帮助他们构建成功的企业文化。