管理心理学论文参考文献
管理心理学是研究在组织管理中如何促进员工发展和提高效率的一门学科。在现代组织中，员工是组织成功的关键，因此管理者需要了解如何激励员工，提高工作满意度和减少员工流失率。
在管理心理学中，有许多经典的研究，探讨了员工的动机、行为和态度。其中一些研究还研究了如何通过设计适当的培训和发展计划来提高员工的工作表现。
以下是一些管理心理学方面的雷竞技网址入口谁知道，它们提供了有关员工动机、行为和态度的深入见解。
1. 张毅. 工作满意度和员工流失率之间的关系[J]. 人力资源管理， 2004(10):4-7.
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这些论文提供了有关员工动机、行为和态度的深入见解，并且探讨了如何通过设计适当的培训和发展计划来提高员工的工作表现。这些研究对于管理者了解如何激励员工、提高工作满意度和减少员工流失率具有重要意义。