工商企业管理专业毕业论文题目：论现代企业制度与和谐发展
摘要：企业制度是企业管理的基础，而现代企业制度则是在经济全球化和市场竞争加剧的背景下发展起来的一种新型企业制度。本文旨在探讨现代企业制度的内涵及其与和谐发展的关系。首先，本文通过对现代企业制度的界定和分类进行分析，阐述了现代企业制度的基本特征。其次，本文从企业组织、资本结构、决策层、营销等方面进行论述，分析了现代企业制度对和谐发展的积极作用。最后，本文提出了构建和谐企业制度的建议，以期为企业和谐发展提供参考。
关键词：现代企业制度；和谐发展；企业组织；资本结构；决策层；营销
一、引言
随着社会经济的发展，企业制度的形式和内容也在发生变化。在现代市场经济中，企业制度已经发展成为一种新型的企业制度，即现代企业制度。本文旨在探讨现代企业制度的内涵及其与和谐发展的关系。
二、现代企业制度的内涵
现代企业制度是指一种符合市场经济规律和企业运作特点的企业组织形式和管理制度。其主要特征是：(1)所有权与经营权的分离，(2)以企业所有者为中心的决策层，(3)科学的企业组织结构，(4)法制化管理，(5)完善的企业制度。
现代企业制度具有以下几个特点：
1. 所有权与经营权的分离：现代企业制度下，企业所有权和经营权相分离，企业所有者负责企业的资产投资和战略规划，而企业管理者则负责企业的运营和绩效评价。
2. 以企业所有者为中心的决策层：现代企业制度下，企业所有者拥有企业的决策权，企业管理者则负责企业的运营和绩效评价，以确保企业目标的实现。
3. 科学的企业组织结构：现代企业制度下，企业组织结构科学，具有层次结构的组织形式，企业管理者可以根据企业的具体情况进行合理的分工和协作。
4. 法制化管理：现代企业制度下，企业管理制度完善，有完善的法律保护，企业行为符合法律要求。
5. 完善的企业制度：现代企业制度下，企业制度健全，有明确的企业制度、规则和程序，企业能够按照制度要求进行运作。
三、现代企业制度对和谐发展的积极作用
现代企业制度在企业的发展中具有重要作用，能够促进企业和谐的发展。主要表现在以下方面：
1. 提高企业绩效：现代企业制度下，企业管理者可以根据企业的具体情况进行合理的分工和协作，从而提高企业的绩效。
2. 增强企业竞争力：现代企业制度下，企业拥有完善的管理制度，有明确的企业制度、规则和程序，企业能够按照制度要求进行运作，从而提高企业的竞争力。
3. 推动企业可持续发展：现代企业制度下，企业管理制度完善，有明确的企业制度、规则和程序，企业能够按照制度要求进行运作，从而推动企业可持续发展。
4. 提高企业所有者的满意度：现代企业制度下，企业所有者拥有企业的决策权，企业管理者则负责企业的运营和绩效评价，从而提高企业所有者的满意度。
5. 增强企业文化：现代企业制度下，企业拥有科学的企业组织结构，具有层次结构的组织形式，从而增强企业的企业文化。
四、构建和谐企业制度的建议
为了构建和谐企业制度，建议从以下几个方面入手：
1. 完善企业所有者的权利：建议完善企业所有者的权利，使企业所有者拥有更多的决策权，从而能够更好地发挥企业所有者的作用。
2. 强化企业管理者的职责：建议强化企业管理者的职责，使企业管理者能够更好地履行自己的职责，确保企业目标的实现。
3. 完善企业管理制度：建议完善企业管理制度，有明确的企业制度、规则和程序，企业能够按照制度要求进行运作。
4. 增强企业文化建设：建议增强企业文化建设，使企业文化具有浓厚的企业精神，从而提高企业的核心竞争力。
五、结论
本文研究了现代企业制度的内涵及其与和谐发展的关系，分析了现代企业制度对和谐发展的积极作用。最后提出了构建和谐企业制度的建议，以期为企业和谐发展提供参考。
综上所述，企业制度是企业管理的基础，而现代企业制度则是在经济全球化和市场竞争加剧的背景下发展起来的一种新型企业制度。本文旨在探讨现代企业制度的内涵及其与和谐发展的关系，分析了现代企业制度对和谐发展的积极作用，最后提出了构建和谐企业制度的建议，以期为企业和谐发展提供参考。