公司招聘管理的研究毕业论文
摘要
公司招聘管理是公司管理中的重要一环，涉及到公司招聘策略、招聘流程、招聘标准、应聘者评估等方面。本文旨在探讨公司招聘管理的相关理论，通过分析国内外公司招聘管理的现状，提出公司招聘管理中存在的问题，并探讨解决这些问题的方法。最后，本文通过实证研究分析公司招聘管理对于公司绩效的影响，为公司提供招聘管理的建议。
关键词：公司招聘、管理、绩效、影响
Abstract
Company hiring management is an important aspect of company management，涉及到 company hiring strategy, hiring process, hiring criteria, interviewee evaluation等方面. This paper aims to explore the related theories of company hiring management, analyze the existing problems in company hiring management in China and around the world, and propose some solutions. Finally, this paper Throughly analyzes the impact of company hiring management on company performance, and provides suggestions for company hiring management.
Keywords: company hiring, management, performance, impact